2016年6月3日上午，三棵树涂料股份有限公司在上海证券交易所上市（603737SH），受邀参加上市仪式的嘉宾里有一群特别的人，他们是来自三棵树各个岗位的员工代表，其中不乏从创业之初一路追随三棵树至今的“元老”们。

早在2007年7月，三棵树启动了股份制改革，成立股份有限公司，成为国内涂料行业第一家让员工持股的企业。三棵树选择在企业开始盈利的时候让管理人员持股，持股员工的风险趋于零。共创才能共享，在其后的9年中，第一批合伙人与三棵树同呼吸共命运，通过拼搏奋进与三棵树一道走上A股上市的大舞台，一起共享成功的时刻，企业内部也因此诞生了一批千万富翁、百万富翁。

2017年，三棵树启动首期股权激励计划，300多名企业中高层管理者、核心技术人员和突出贡献者享受这一福利，成为企业合伙人。2018年，三棵树又推出了员工持股计划，截至目前，已推出5期员工持股计划，持续与奋斗者共享发展成果。

长久以来，三棵树通过股权激励制度、合伙人制度、超额分红制度，以及优厚的薪酬福利和广阔的发展平台，让奋斗者与三棵树共同成长。